2020年工作总结

2020年，科技局在省市科技部门及区委、政府的正确领导下，深入实施创新驱动发展战略，聚焦“三大工程”“九大行动”，坚持以党建为引领、中心工作为主线，与区域经济深度融合大力推动科技创新，在各方面成效显著，科技创新对全区经济社会发展的支撑能力进一步提升。

一、强化主体责任落实，党建引领工作重心

(一)贯彻落实中央、省市区委重大决策部署、重要会议、重要文件、重要指示精神

一是提高政治站位。局党组坚持把贯彻落实中央、省、市、区委重大决策部署、重要会议、重要文件、重点指示精神作为强化政治站位的重要内容。以局党组(中心组)理论学习、三会一课、党员教育培训等载体，局党组开展(中心组)理论学习12次，开展主题党日活动12次，开展会前专题学习活动28次，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和领悟得到进一步深化，运用党的创新理论指导实践，推动工作的能力得到进一步提升。二是强化责任担当。围绕推动上级决策部署抓实抓细落实，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和政治建设、组织建设等与科技工作同部署、同落实、同考核，切实发挥党建推动业务工作的引领作用。全年市对区绩效考核、疫情防控、省委巡视、优化营商环境、推进高质量发展等重点工作均稳妥推进。全面完成市对区绩效考核目标任务，有望实现绩效考核加满分目标。

(二)落实党风廉政主体责任

一是强化领导责任。局党组高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党组统一领导、各条线各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，党组每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对重大问题进行深刻剖析，推动工作任务落实。二是多措并举抓落实。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《党风廉政建设准则》等党纪党规，以及中央、省、市、区纪委全会精神等，不断增强党员干部的廉政意识。全年以会前集中学习、党员教育培训等为契机，开展警示教育学习活动达6次，以案促改，加强作风建设。以省委巡察整改为突破口，狠抓不担当不作为、违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等方面存在的突出问题，持续深入开展专项整治，打造忠诚、干净、担当的队伍。

(三)履行基层党建工作责任

一是开展“五化”支部创建活动。坚持目标导向，积极创建“五化”党支部。经区直机关工委组织验收，局党支部以97.5高分通过“五化”支部验收。二是配强支委班子。2020年6月底，完成支部换届选举工作，优化了支部的职责分工，配备纪检委员，增强了支部凝聚力和战斗力。三是规范组织生活。一年来，召开党员大会4次，开展党课3次(其中党组书记兼支部书记讲党课2次)、开展主题党日活动12次。四是突出精细管理服务。定期党员教育培训12次，党员年度集中学习培训达48学时;整合科技活动周等品牌资源，开展“文明实践365科普宣传服务”主题活动共计12次;共对困难党员进行慰问共计10人次;在职党员参与所在社区活动2次以上。五是强化制度建设。结合省委巡视、“五化”支部创建等重点环节，出台并完善区科技局风险防控手册、“三会一课”纪实管理、主题党日、党员积分管理、支部书记“双述双评”、民主评议党员、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶等工作制度共计20多项，并严格制度执行力，强化制度刚性约束力。

(四)抓实意识形态管控责任

局党组坚决贯彻党中央和上级党委关于意识形态的决策部署，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子考核管理内容，每季度按时部署、检查、考核。一是加强学习提升干部素质。整合理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，全年开展意识形态专题学习4次。鼓励全局干部参与学习强国在线学习，其中2名班子成员累计积分超过20000分，8名干部年度积分达10000分以上。二是加强内部舆论管控。严禁信谣、传谣、造谣，严禁妄议上级党委和政府，严禁散布、传播、转发、刊载消极言论、思想、文章和不文明用语。三是加强意识形态监督考核。将意识形态工作作为党员领导党建责任制情况的重要内容，对单位意识形态领域出现的重要动向和问题，均在党员干部中进行通报，不断强化意识形态工作责任追究。

(五)做好文明创建、增资、统战和党管武装等工作

根据区文明委统一部署，在配合开展文明城市创建工作同时，积极开展争创市级文明单位活动。2020年，区政府下达增资任务数为32万元，实际完成45.5万元，超额完成增资任务42.2%。积极配合区直有关部门做好统战和党管武装、退役军人管理工作。

二、强化举措多点着力，创新指明工作方向

(一)培育创新主体，激发创新发展新活力

1、高新产业健康发展。有针对性地开展高新技术企业培育发展工作，挖掘并整理出560余家科技型企业并建立高企培育库，成熟一批发展一批。今年推荐113家企业成功获评高新技术企业，同比增加36%，圆满完成市对区“升高”绩效考核任务。截至目前，全区开展国家科技型中小企业评价入库135家，拥有有效高新技术企业270余家。

2、项目建设积极推进。遵循“抓科技项目就是抓创新发展”的理念，不断加强项目的筛选、申报和实施力度。全年共推荐各级科技项目近100项。其中11个项目被纳为湖南省100个重大科技项目，被省、市重点跟踪追进;康通电子、竟网信息、孚谷物联、京鳞子等4家单位项目获湖南省科技创新创业大赛优秀奖;隆平高科“水稻绿色优质高效种质创制与重大新品种培育”被纳入湖南省科技重大专项，并给予300万元资金扶持;长沙绿叶生物“非洲猪瘟防控生物安全关键技术创新及产品创新”被长沙市科技局立项，并给予100余万元的政策扶持等。

3、研发投入不断增长。充分发挥国家、省、市、区财政资金“四两拨千斤”的引导作用，鼓励高校、科研院所、科技型企业等加大科研发投入力度。以开展省、市研发奖补申报工作为契机，在全区积极宣传了省、市、区三级鼓励科技研发投入的优惠政策，不断引导全社会加大研发投入力度。2019年完成研发投入17.42亿元，研发投入占GDP比重达到1.55%;2020年规上工业企业完成2亿元的研发投入，预计超额完成市局的奋斗目标，实现加满分。

(二)转化创新成果，释放创新驱动新效能

1、平台建设再上台阶。积极推进创新平台建设，搭建政企合作、企业互动平台，引导帮助长沙隆平园区众创空间、创富港通程国际创客空间等成功申报长沙市级科技众创空间，芙蓉区两岸青年文化产业孵化基地、湖南农业大学大学生创新创业众创空间、长沙君竹众创空间等成功升级为省级众创空间。截至2020年底，全区拥有科技企业孵化器、众创空间19家，各类重点实验室、工程技术研究中心等100余家。

2、科技成果喜获丰收。通过搭建交流平台，组织大型产学研合作推介活动和项目路演，积极推动辖区高校、科研院所等形成的科技成果向中小微科技企业转化，形成具有核心竞争力的产品。全年完成技术合同交易624个，累计成交额14.98亿元，同比增长57%，超额完成12亿的绩效考核任务。

3、科技人才队伍夯实。积极宣传国家、省、市、区相关人才政策，搜集企业高端人才异动，根据企业人才情况及时做好人才推荐和服务工作。推荐湖南粒丰生物科技有限公司、袁隆平农业高科技股份有限公司成功申报市外国专家高端人才引智项目，分别获得5万、30万的支持。

(三)优化创新服务，营造创新科普新生态

1、营商环境不断优化。一是狠抓各级科技政策兑现。为进一步加大企业扶持，鼓励科技创新，全年指导73家企业成功申报湖南省2020年度企业研发奖补1244.55万元;95家企业申报长沙市研发奖补1160万元;59家企业申报区级科技奖励274万元。同时，拟兑现2019年区级科技奖补资金219余万元，将有力支持辖区企事业单位科技创新能力的提高。二是广泛开展政策宣传。通过采取线上、线下形式，在全区狠抓国家、省、市、区优惠政策宣传与推广，鼓励企业创新创业。全年共组织开展以高企申报认定、研发费用归集报统以及各级科技政策宣讲等为内容的8次线上线下科技工作培训，培训企业675家(人次)，发放科技政策宣传资料6500余册(份)。进一步优化了全区营商环境，提高了企业的获得感和幸福感。

2、科普工作异彩纷呈。在科普基地建设方面:成功推荐湖南省园艺研究所园艺园林科普基地申报2020年长沙市专业科普场馆。截至2020年底，全区共创建18家专业的科普基地，成为普及科学知识的有力载体。另外，今年7月份，以“科技战疫创新强国”为主题，开展了4场科技活动周主题活动，助力提升全民科学素质，服务区域经济高质量发展。

三、统筹推进疫情防控，复工复产助推经济活力

自年初疫情发生以来，局党组始终坚持统筹推进疫情防控和复工复产工作，做到“两手抓、两不误”。

一是“临危受命”开展志愿服务活动。疫情防控初期，全体干部先后下沉联点五一东村社区和向韶社区，协助做好卡口管控、路面巡防、体温测量、信息登记等工作。全局干部在值守期间联合社区工作人员累计排查1258户，发放宣传资料2000余份。二是积极引导服务企业复工复产。根据区疫情防控指挥部的要求，由我局三名班子成员担任驻企联络员进驻湖南国储实业有限责任公司、湖南新浪潮信息科技有限公司等企业，重点围绕支持复工复产、恢复和稳定就业、畅通交通运输、保障市场供给等开展志愿服务，共帮助企业解决口罩3800个，帮助企业制作宣传横幅3条，为企业送去防疫中药百余份。三是创新抓实疫情防控常态化工作。全年召开科技工作培训会、调度会、项目申报推介等会议共计达6次，致力推动复工复产。全体党员干部积极响应中共中央组织部号召，自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，党支部党员捐款率达100%。

2021年工作计划

2020年习近平总书记在考察湖南时提出了“三个高地”战略定位和“四新”使命任务，打造具有“核心竞争力的科技创新高地”等重要讲话，对我们科技事业发展提出了期望和要求，为我们抓好新时期科技创新工作提供了根本遵循，指明了方向和路径。2021年科技工作重点将从以下几个方面发力。

一、党建方面:

(一)抓实思想建设，强化理论武装

充分利用局党组理论学习中心组、党支部三会一课等载体和“学习强国”APP、红星云等平台，并完善学习激励约束机制，确保时间、内容、人员、效果四个到位。

(二)提高政治站位，树牢“四个意识”

实履行党建主体责任，强化集体领导和分工协作，进一步提升民主决策水平。严格落实党内民主集中制，进一步完善局党组议事规则、规范会议程序。持续开展支部标准化建设，推动支部建设整体提质扩面、达标创优。

(三)加强作风建设，强化责任担当

切实改进工作作风，加强内部监督管理。加强财务内控制度建设，规范经费使用管理。强化财经法律法规学习和培训，提高财务管理能力和水平。

二、业务方面:

(一)突出芙蓉特色，发展优势产业

进一步扶持现代农业、人工智能、节能环保等战略性新兴产业发展，加快形成新的经济增长点。做强现代生物农业、新材料、电子信息等主导产业，重点扶持行业优势企业做大做强，打造一批龙头企业。依托“隆平 中国种业硅谷”吸引更多知名生物育种企业及上下游企业、高端育种人才入驻隆平园，加快种业硅谷建设。

(二)完善创新机制，推动科技发展

对企业人才引进、研发投入、升高、平台建设等工作进行奖励扶持，支持企业申报、承担和实施国家、省、市重大科技项目。鼓励有条件的企业设立创新平台，推动企业创新发展。引进培育高端人才。继续实施“招才引智”，加大力度引进和培育高精尖缺领军人才、优秀企业家和创新创业人才，对重点科技创新团队进行培育和扶持，引进和培养能够突破关键技术、对产业发展具有重大作用的科技领军人才和创新创业人才，形成引进一名人才、带动一个项目、助推一个产业的良好效应，不断推进区域经济社会高质量发展。

(三)突出服务增效，优化发展环境

结合芙蓉区实际，精准施策，修订区级科技奖励政策，争取区政府投入更多财政资金来支持科技创新，健全财政科技投入稳定增长机制。增强金融支持科技创新的能力，积极推动民间资本、风险资金、银行信贷资金等投入创新、支持创新，特别是要加大对科技型企业的金融支持，解决其融资难、融资贵的问题，帮助企业做大做强做优。不断加大政策宣传推广，主动帮助企业用好用活用够国家、省、市、区在科技创新方面出台的一系列优惠政策。积极推进公共服务平台建设，搭建政企合作、企业互动平台，帮助企业拓市场、降成本、促发展，做大做强做优辖区企业。

(四)整合社会资源，助推科技成果转化

一是整合区内高校、科研院所的科研、检测资源，以“向社会要服务”的理念，加强与中科院亚热带研究所、省农科院、湖南农大等科研院所和高校的有效沟通和对接，不断创新合作模式，深化合作成效，充分发挥其人才、研发优势，推动院企、校企合作，加快科技成果转化。二是积极搭建产学研合作桥梁，依托辖区高校和科研院所举办科技成果推介会，支持辖区企业积极参与省、市举办的产学研交流活动，配合省、市科技主管部门积极开展技术合同登记认定工作，提高科技成果就地转化效益。