2016年，芙蓉区人社局将紧紧围绕市局总体工作要求和芙蓉区委、区政府的中心工作，结合自身实际，以“服务基层、促进发展”为工作主线，以“扩大就业、强化保障、招才引智、促进和谐”为总目标，务实进取，开拓创新，突出重点强就业、提质提效抓社保、依法行政促和谐、凝心聚力兴人才，努力推进人力资源和社会保障事业更上一层楼。现将2016年工作要点规划如下：

　　（一）重点突出强就业

　　一是特色服务援助特殊群体。优化“失地农民创业就业服务中心”工作，筹办“残疾人创业家园”，成立创业“帮帮社”、打造“就业创业长廊”等就业创业服务载体，为失地农民、残疾人、“4050”人员、应届毕业生等就业困难群体提供全方位就业帮扶服务。二是菜单培训助力求职就业。围绕企业用工需求，有针对性的定制初级维修电工、中级美容师、叉车等培训“菜单”项目，为企业培养专业人才的同时帮助失业人员快速找到工作。三是创业富民拓展服务内涵。培育“创客联盟”、“创业楼宇”、“创客空间”等创业服务平台，用活创业富民、小额担保贷款等政策，为辖区内创业人员提供创业指导、创业培训、小额担保贷款、创业富民等一站式服务。

　　（二）提质提效抓社保

　　一是围绕社保扩面抓征缴。以个体工商户、灵活就业人员为重点，深挖扩面潜力，扩大参保覆盖面；大力清缴欠费，完善对欠费企业的监管工作；做好全民参保和社保卡发放工作。二是强化资金安全抓监管。坚持市级预警监管与区级非现场监督相结合，部门监管与纪检监察相结合，通过社会保险基金监管软件，全程监督社保基金的收支管理和保值增值，确保各项保险待遇按时足额发放。三是服务中心工作抓保障。落实征地农民社会保险政策，保障被征地农民权益；全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革和配套工资制度改革；落实全民参保登记宣传工作；全面实施城乡居民大病保险，初步建立大病保险常态服务机制。

　　（三）依法行政促和谐

　　一是抓执法检查，坚持日常巡查和专项检查相结合。结合日常巡查、群众举报投诉，抓好专项执法检查，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。二是抓劳动仲裁，坚持调解为主与依法仲裁相结合。坚持调解为主，坚持快调为主，坚持预防为主，切实加强仲裁员队伍建设，提高仲裁办案水平，做到快审快结。三是抓平台建设，坚持网格化和网络化相结合。加强基层人社平台建设，大力推进“两网化”建设和劳动争议调解仲裁实体化建设，及时汇总分析企业用工信息及劳动者状况，维护劳资关系和谐。

　　（四）凝心聚力兴人才

　　一是不拘一格引进人才。创新人才工作机制，加快引进各类高层次创新创业人才，抓好国家、省级、市级引智项目及基地建设，深入推进芙蓉区人才引进“235”实施计划。二是强化培训塑造人才。通过事业单位集中轮训和公务员集中培训，新任干部岗前培训，大力强化干部职业道德教育，提升干部素质。三是规范管理服务人才。做好机关事业单位工资改革工作，落实机关公务员职级晋升工作；做好公务员管理系统日常维护，推进机关事业单位工作人员规范管理，积极推进事业单位改革；妥善安置好复退军转士官和随调军属；完善公益性岗位人员考核管理办法。

芙蓉区人力资源和社会保障局

2016年1月20日