2016年，芙蓉区人社局根据《政府信息公开工作条例》和《芙蓉区政府信息公开工作制度》要求，紧密结合人社工作实际，积极采取措施，以便民利民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，切实推进政府信息公开工作，不断提升信息公开工作水平，现将我局2016年度政府信息公开情况报告如下：

　　一、基本情况

　　（一）强化领导。一是完善政务公开工作领导小组。局领导高度重视，进行了专门研究部署，调整了政府信息公开工作领导小组，对政务公开工作进行研究部署和协调指挥。二是完善政务公开工作机制。定期召开班子会议研究信息公开工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，局办公室负责全局性的信息维护，机关各科室负责落实具体任务。做到了职责明确，责任到人，以强有力的组织领导扎实推进政务信息公开工作深入、广泛、扎实开展。三是建立考核制度和保密审查机制。明确审查程序和责任，由各科室分管领导班子对发布的政务信息进行审核把关，确保政府信息公开工作运行正常。

　　（二）重点突出。一是加强宣传和指导，在全体工作人员中牢固树立政府信息公开的理念，从政策执行、监督等多个环节坚持依法行政，从源头上为政府信息公开工作打好基础。二是围绕人社工作中就业、社保、人才招聘等重点工作，为政务公开重点。三是在芙蓉之窗网站上主动公开机构设置、管理权限、主要职责、办事程序等。 四是做好政务信息撰写上报工作，成立信息工作小组，由办公室统一负责，引导各科室做好新闻外宣工作。 

　　（三）及时发布。一是做好政府信息公开发布工作，确保政府信息公开的时效性；二是通过网络、简报、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况；三是及时发布便民服务内容，更新各类办事指南、文件表格下载、专业技术人员资格管理等信息。四是设立政府信息公开工作意见箱，进一步增强了网站便民服务和政民互动功能。

　　二、信息公开工作的基本情况

　　（一）主动公开信息的数量：全年在芙蓉之窗网站主动公开信息228条，其中新闻信息和调查研究53条、招聘考试6条、通知公告29条、服务事项8条、就业信息69条、社保信息61条，财务公开2条，利用宣传手册发放社保服务信息1000多册，就业服务信息1000多册。

　　（二）主动公开信息的主要类别情况：具体包括机构信息；领导信息、工作动态、通知公告、三公经费预算、就业信息、社保信息等。

　　（三）信息公开的形式:“芙蓉之窗”、“芙蓉新闻网”等门户网站、“芙蓉就业”微信公众号。

　　（四）依申请公开和不予公开信息的情况：无申请公开和不予公开情况。

　　（五）信息公开的收费及减免情况：无收费及减免情况。

　　（六）因信息公开申请引起行政复议、提起行政诉讼的情况：无相关情况。

　　三、下一步重点工作

　　目前，区人社局局政府信息公开工作存在以下不足：一方面政府信息公开工作的实效性有待加强，时常由于工作繁杂，未将信息及时在网站上进行更新；另一方面是政府信息公开的分类有待改进。今后将从以下几个方面作进一步的改进：

　　一是搭建信息公开新平台。以“芙蓉之窗”、“芙蓉新闻网”门户网站、“芙蓉就业”微信公众号为主体，积极开展与电视台、报社等新闻媒体合作，并开通微博，搭建立体式、多载体的环卫政务信息公开平台。

　　二是安排专人负责局网站的信息公开工作。我局通过学习贯彻《政府信息公开条例》以及省政府、人力资源和社会保障部工作要求，加大工作力度，按照省政府办公厅要求进一步充实专（兼）职人员，强化激励措施，增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。

　　三是规范信息公开流程，提升效率。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时发布，定期更新。进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。理顺工作机制，调整政务公开领导小组，做好牵头和协调。对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

　　芙蓉区人力资源和社会保障局