为进一步加强基层干部培养锻炼，让村（社区）干部积累机关工作经验，发挥街道机关“传、帮、带”作用，提高村（社区）干部队伍素质和综合工作能力，加快成长成才，经街道工委、办事处研究，决定建立村（社区）干部到街道机关跟班学习制度。现将有关事项通知如下： 

　　一、目的意义 

　　通过选派村（社区）干部到街道机关跟班学习，熟悉了解街道各部门工作内容、程序和要求，开阔视野、扩宽思路，进一步提高村（社区）干部的综合素质。 

　　二、跟班学习人员条件 

　　1、跟班学习人员为街属各村（社区）在岗工作人员； 

　　2、政治素质好，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，服从安排，有较强的纪律观念和规矩意识； 

　　3、年龄在35周岁以下； 

　　4、具有大专及以上文化程度； 

　　5、具有一定的文字写作、综合协调和语言表达能力； 

　　6、身体健康。 

　　三、跟班学习时间 

　　跟班学习时间一般为6个月。如有特殊情况，跟班学习时间可适当延长，但须征得跟班学习人员所在单位的同意，并经街道工委批准，延长时间原则上不超过6个月。 

　　四、推荐办法和选派程序 

　　1、推荐办法。按照个人申请和组织推荐相结合的原则，各村、社区向街道推荐1至2名符合跟班学习条件的人员，认真填写《推荐人员情况表》（详见附件1），于每年度3月底前报街道党政办。 

　　2、选派程序。街道工委根据街道机关各办公室的计划和要求，经会议讨论后，从各村（社区）推荐人选中确定跟班学习人员和跟班学习时间，并办理有关手续。根据工作需要，街道工委、办事处也可直接从村（社区）选调工作人员到机关跟班学习。 

　　五、管理与考核 

　　1、加强人员管理。跟班学习人员跟班学习期间与原单位工作脱钩，服从街道机关管理和工作安排。派出单位要加强对跟班学习人员跟踪管理，在跟班学习期间，主动到街道机关了解掌握学习人员表现情况，共同做好跟班学习人员管理工作。 

　　2、认真带班指导。街道工委根据跟班学习人员的个人特长和具体情况，安排到相应办公室，并由办公室指定一名业务骨干带班指导。带班指导人员要充分发挥“传、帮、带”作用，以身作则，发挥示范作用，引领指导好跟班学习人员。 

　　3、严肃工作纪律。跟班人员要以良好的精神状态投入跟班学习中，积极主动开展工作，保质保量完成各项任务。同时，要遵守街道机关各项规章制度，严肃工作纪律，维护街道机关良好形象。学习期满后，跟班学习人员要全面总结学习工作等方面的成绩和收获，写出书面总结报告。 

　　4、强化考核结果。各办公室要对跟班学习人员表现进行认真考核，作出考核鉴定，书面向街道工委反馈。考核结果要作为跟班学习人员年度评先评优、今后提拔重用的依据之一，对学习表现优秀的工作人员，作为村（社区）“两委”成员后备人选予以培养；街道机关在面向基层考选工作人员时，同等条件下优先录用。 

　　六、有关要求 

　　1、各村（社区）要着眼于未来的发展，统一思想，提高认识，认真贯彻执行跟班学习制度；要积极配合，推荐有责任意识、上进心强的干部跟班学习，不得拒派。 

　　2、跟班学习人员跟班期间，工资、奖金、福利由原单位发放，各单位不得以任何借口扣发其奖金、福利等，加班费由街道统一发放。 

　　3、今年首批推荐和申报工作，各村（社区）请于7月31日前将《推荐人员情况表》报到街道党政办。（联系人：孟建中 联系电话：0731-86456327） 

中共芙蓉区马坡岭街道工作委员会

芙蓉区马坡岭街道办事处

2018年7月25日